Avocat licenciement nourrice : Vous êtes nourrice et vos employeurs ont mis fin à votre contrat prématurément ? Avocat licenciement pour indemnités en cas de licenciements abusifs de nounous en région parisienne. Vous êtes employeur et souhaitez mettre fin au contrat de travail de votre nourrice. Le cabinet d’avocat droit du travail de maître Ngawa vous assiste et vous conseille pour procéder à un licenciement, à une rupture conventionnelle (accord amiable pour cesser le contrat de travail) ou pour défendre vos intérêts devant le conseil de Prud’hommes.
LICENCIEMENT NOUNOU
Le licenciement nourrice / licenciement assistante maternelle est très fréquent compte tenu du nombre important de parents qui font appel aux services d’une nounou.
Qu’il s’agisse d’une nourrice travaillant au domicile des parents ou qui travaille à son propre domicile, cela ne change pas le problème. Contrairement aux chefs d’entreprise qui ont plusieurs salariés et parfois un service juridique qui gère les ruptures de contrat de travail , les nourrices ont des employeurs qui ne sont pas habitués à ce type de difficultés.
Un avocat droit du travail licenciement peut accompagner les parents souhaitant rompre le contrat de travail de leur nourrice.
Notre cabinet d’avocat licenciement nounou intervient côté salarié dans la défense des nourrices et côté employeur dans les intérêts des parents.
Mais avant de penser à une solution juridique et aux éventuelles conséquences financières il est important de penser au bien être de l’enfant.
Il convient donc de réfléchir à une solution de garde où la nourrice concernée par le licenciement en serait exclue.
Le cabinet d’avocat droit du travail de maître Ngawa vous conseille et vous assiste à l’occasion d’une procédure de licenciement nourrice.
Si vous êtes vous-même nourrice pour optimiser vos indemnités de licenciement et si vous êtes parents employeurs pour minimiser voire être dispenser des indemnités de rupture.
AVOCAT LICENCIEMENT NOURRICE
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