Avocat Licenciement Courtier en Assurance, Courtier en crédit, Licenciement Intermédiaire en Opérations de Banque et Service de Paiement (IOBSP)… Le cabinet d’avocat droit du travail de maître Ngawa analyse votre situation et défend vos intérêts que vous soyez courtier salarié ou courtier mandataire sous statut indépendant. Prenez contact avec le cabinet pour toute question juridique. Nombreux sont les courtiers indépendants souhaitant la requalification du contrat de mandataire en contrat de travail (compte tenu du rapport de hiérarchie instauré par la relation de travail)
AVOCAT LICENCIEMENT COURTIER
Avocat Prud’hommes pour licenciement, si vous étiez salarié d’une société de courtage , d’une société de crédits, d’une banque, ou d’un groupe d’assurances, le cabinet vous conseille et vous assiste en fonction des éléments particuliers de votre situation, des circonstances du licenciement, des éléments du contrat de travail, des avenants au contrat et de la convention collective qui s’applique à votre situation.
Un calcul précis des indemnités de licenciement et dommages et intérêts pourra être effectué au cabinet. Ainsi, le courtier licencié pourra savoir exactement combien il est possible de demander aux Prud’hommes. Avocat Prud’hommes défense des Courtiers en cas de licenciement et/ou de harcèlement au travail, le cabinet Ngawa va saisir le conseil de Prud’hommes géographiquement compétent (siège social de votre société, lieu de l’établissement ou lieu de signature du contrat de travail)
AVOCAT RUPTURE CONVENTIONNELLE COURTIER
Experts en négociations, les courtiers sont naturellement enclins à négocier leur prime de départ. Pourtant, seul un professionnel de la négociation des ruptures conventionnelles pourra être en mesure de réellement optimiser la rupture amiable du contrat de travail.
AVOCAT DROIT DU TRAVAIL COURTIERS GRATUIT
Les honoraires d’avocat concernant un dossier Prud’hommes et/ou une rupture conventionnelle Courtiers ne sont pas négligeables. Selon les montants en jeu, ils ‘élèvent entre 10 et 15% du montant négocié. Et pourtant! Finalement, après paiement des frais d’avocats, la négociation du cabinet vous permettra de gagner entre 30 et 200% de plus que ce que votre employeur vous propose.
AVOCAT CONTRAT DE MANDATAIRE COURTIER
Vous avez signé un contrat de mandataire indépendant? Vous n’avez pas signé un contrat de travail et n’êtes donc pas « légalement » un courtier salarié. Pourtant dans les faits, vous travaillez comme si vous étiez salarié : ordre de la hiérarchie, horaires imposés, réunions obligatoires… Il est possible de démontrer devant le conseil de Prud’hommes que vous avez travaillé comme si vous étiez salarié. Par conséquent, le conseil de Prud’hommes peut requalifier votre rapport contractuel en contrat de travail. La rupture de ce lien contractuel est donc assimilé à un licenciement donnant lieu à divers dommages et intérêts. (>legifrance)
(Attention, des preuves solides seront nécessaires : conserver tous vos emails notamment s’ils sont sur la messagerie interne à la société il faut penser à les sauvegarder, lettres, historiques des appels téléphoniques pour la durée, la fréquence et les heures d’appel…)
AVOCAT LICENCIEMENT COURTIER EN ASSURANCE – LICENCIEMENT COURTIER CREDITS – RUPTURE DU CONTRAT DE MANDATAIRE COURTIER – LICENCIEMENT INTERMÉDIAIRES D’ASSURANCE ET DE CRÉDIT
© Avocat en Droit du travail à Paris, Maître Sylvanie Ngawa vous reçoit sur rendez-vous au 50 Rue de Miromesnil à Paris 8eme.
