Avocat Licenciement Transport Sncf, Air France, Ratp, transbus, transdev

Avocat Licenciement métiers du transport : SNCF, Air France, RATP… Avocate convention collective des transports, convention collective du transport aérien, transport routier, convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes, du personnel des voies ferrées d’intérêt local et des réseaux de transports publics urbains de voyageurs. Le cabinet d’avocat droit du travail de maître Ngawa étudie votre situation afin de déterminer avec exactitude la validité de votre licenciement compte tenu des fautes reprochées, évalue les chances de gagner devant le conseil de Prud’hommes (ou devant la Cour d’appel si jugement prud’hommes déjà prononcé) et calcule le montant des indemnités qu’il sera possible d’obtenir. Dans le cadre d’une rupture conventionnelle du contrat de travail, maître Ngawa va calculer le montant « normal » que vous pouvez percevoir et procéder à la négociation.

Avocat Licenciement SNCF

Les licenciements à la SNCF se multiplient en 2021 et risquent de se poursuivre en 2022. Avec près de 180 000 salariés et 5 milliards de pertes en 2020, la SNCF est très impactée par la crise liée à la covid. Suppression d’emplois, plan de restructuration, les raisons sont multiples et les salariés se retrouvent parfois aux Prud’hommes pour contester leur licenciement (article lemonde). Le cabinet d’avocat droit du travail Ngawa étudie votre situation particulière (licenciement cadre sncf, licenciement contrôleur sncf, mécanicien sncf, …) pour obtenir une indemnisation au tribunal. De nombreux salariés sont concernés avec des statuts très divers et différentes conventions collectives applicables selon les groupes, filiales et sous-traitants du groupe sncf. Avocate expérimentée devant les conseils de Prud’hommes et les Cours d’appel Prud’hommes (→ EXEMPLE ARRÊT COUR D’APPEL SNCF), Me Ngawa vous accompagne également dans le cadre d’une négociation à l’amiable de la rupture de votre contrat de travail : Avocat rupture conventionnelle SNCF.

Rupture conventionnelle SNCF

Avocat Rupture conventionnelle SNCF, le cabinet vous accompagne pour optimiser le montant de vos indemnités de départ quel que soit votre statut au sein de l’entreprise, de l’une de ses filiales ou entreprise sous-traitante. En fonction de votre salaire, de votre ancienneté, mais pas seulement… Beaucoup de facteurs entrent en ligne de compte pour évaluer votre indemnité de départ.

Avocat Licenciement Air France

Tout comme le groupe SNCF, le transport aérien souffre beaucoup de la crise de la covid, les départs des salariés sont massifs. Avocate pour les licenciements et ruptures conventionnelles CDI, maître Sylvanie Ngawa intervient dans la défense des droits des salariés devant les conseils de Prud’hommes mais également dans le cadre de négociations de ruptures conventionnelles et accords transactionnels après licenciements. Forte d’une parfaite connaissance de la jurisprudence et de la convention collective du transport aérien personnel navigant, personnel au sol, pilote de ligne(convention collective airfrance). Le cabinet vous accompagne dans toutes vos démarches (négociation, commission, sous-commission cadre…)et vous conseille pour optimiser vos indemnités.

Rupture conventionnelle Air France

Négocier et optimiser le montant de votre Rupture conventionnelle Airfrance ou filiales Air France, le cabinet réalise une estimation du montant négociable et réalise les négociations avec l’avocat employeur jusqu’à l’obtention d’un accord.

Avocat Licenciement RATP

Quel que soit votre poste à la Ratp, le cabinet est en mesure de vous informer sur la validité de votre licenciement. Un examen minutieux de votre dossier permettra d’établir les possibilités de contester le licenciement devant le conseil de prud’hommes et d’évaluer le montant de vos indemnités de licenciement. Nombreux sont les licenciements abusifs prononcés à l’encontre de salariés de la Ratp, les motifs sont très variés et peuvent souvent être contestés au tribunal. Pour obtenir la qualification de licenciement abusif ou injustifié, il faudra saisir le conseil de prud’hommes si possible avec quelques éléments de preuve permettant d’établir la ou les anomalies de votre licenciement. Les preuves généralement prises en compte par les juges prud’homaux sont : attestations de témoins, attestations de collègues de travail, photos et vidéos, courriels, SMS, courriers de l’employeur …

Rupture conventionnelle RATP.

Les salariés qui souhaitent quitter leur entreprise peuvent proposer une rupture conventionnelle à leur employeur. Il faudra au préalable évaluer le montant de la rupture. Avocat rupture conventionnelle RATP, le cabinet Ngawa est en mesure d’effectuer les calculs précis qui vous permettront de savoir exactement combien vous pouvez demander. Maître Ngawa peut également négocier votre rupture conventionnelle Ratp qu’elle soit à l’initiative du salarié ou à l’initiative de l’employeur.

Liens utiles: cfdtaf.org – sud-aerien.org – foairfrance.fr – cheminotcgt.fr – capital.fr – lemonde.fr – senat.fr – AVOCAT RATP

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