L’indemnité de licenciement BTP est calculée en tenant compte de différents éléments (salaire, ancienneté, contrat de travail, convention collective ETAM, conditions de travail, harcèlement de la part de l’employeur, preuve éventuelle d’une faute grave ou lourde…)
Avocat indemnité de licenciement à Paris , maître Sylvanie Ngawa intervient régulièrement pour défendre des salariés du BTP victimes d’un licenciement abusif ou irrégulier, victimes d’une absence de contrat de travail (travail non déclaré), victimes du non paiement des heures supplémentaires, du non paiement des primes prévues dans leur contrat de travail ou dans la convention collection du batiment ETAM.
Avocat indemnité de licenciement
Le cabinet d’avocat droit du travail Ngawa va analyser précisément votre situation afin de déterminer d’une part l’opportunité de saisir le conseil de prud’hommes pour obtenir des indemnités de licenciement et d’autre part pour calculer avec exactitude le montant des sommes qu’il est possible d’obtenir en attaquant l’employeur devant le tribunal des Prud’hommes.
Avocat licenciement BTP
Le licenciement pour faute grave, pour insuffisance professionnelle, ou pour motif économique sont fréquents dans le secteur du BTP et bien souvent invoqué abusivement. Avocat pour licenciement abusif, le cabinet Ngawa mettra tout en œuvre pour démontrer aux juges prud’homaux la ou les fautes de l’employeur, le caractère abusif de votre licenciement.
Avocat droit du travail BTP
Avocate en droit du travail expérimentée dans la défense des salariés travaillant dans le secteur du batiment (cadre, électricien, ingénieur, plombier, couvreur, peintre, carreleur…) maître Ngawa est en mesure d’obtenir l’indemnisation de vos préjudices devant le conseil de Prud’hommes quelle que soit la cause de votre préjudice (harcèlement moral au travail, non paiement des heures supplémentaires, licenciement abusif, accident du travail causé par une faute de l’employeur, accident du travail causé par une carence de l’employeur…)
Calcul Indemnité de licenciement BTP
Combien demander au conseil de Prud’hommes? Le cabinet d’avocat Ngawa calcule les différentes indemnités que vous êtes susceptibles d’obtenir. Grâce au cumul de différentes indemnités prévues dans le code du travail et dans la convention collective du batiment ETAM, il est possible pour les salariés du BTP d’obtenir une indemnisation plus importante qu’une simple indemnité de licenciement.
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